بررسی رابطه بین سرمایه فکری و تعهد سازمانی کارکنان بیمارستان شهید لبافی نژاد

سرمایه فکری، مواد فکری مانند دانش، اطلاعات، مالکیت فکری و تجربه هستند که می توانند به منظور خلق ارزش به کار روند. هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه بین سرمایه فکری و تعهد سازمانی در بیمارستان شهید لبافی نژاد می باشد. در این تحقیق سرمایه فکری را از سه بعد سرمایه انسانی، سرمایه سازمانی و سرمایه اجتماعی بررسی می کنیم. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان بیمارستان شهید لبافی نژاد تشکیل می دهند که تعدادشان500 نفر می باشد. حجم نمونه 217 نفر می باشد. جهت بررسی روابط بین متغیر های جمعیت شناختی از آزمون کندال استفاده گردید. نتایج آزمون کندال نشان داد که بین تحصیلات و تعهد سازمانی رابطه منفی، بین سن و تعهد سازمانی ارتباط وجود ندارد و تصدی سازمانی و تعهد سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیونی نشان داد که بین سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی با تعهد ارتباط مثبت وجود دارد و بین سرمایه سازمانی و تعهد سازمانی رابطه معنی داری یافتند